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亚博游戏实验室安全责任追究办法

2018-09-13  

 

第一章(zhang) 总则

第一(yi)条(tiao) 为进一(yi)步加强学(xue)(xue)校(xiao)实验(yan)室(shi)安(an)全(quan)管理,有(you)效预(yu)防和(he)减少实验(yan)室(shi)安(an)全(quan)事(shi)故(gu)的发生(sheng)(sheng),保障师生(sheng)(sheng)员工的生(sheng)(sheng)命、财产安(an)全(quan),促(cu)进学(xue)(xue)校(xiao)事(shi)业健康、稳定、快(kuai)速地发展,依据国(guo)家(jia)有(you)关法(fa)律(lv)法(fa)规和(he)学(xue)(xue)校(xiao)有(you)关文件精神,制定本(ben)办法(fa)。

第二条 学校实验室安全工作领导小组负责制定全校性的实验室安全与环保建设工作方针和规划,确定相关的管理工作原则和政策,督促和协调解决实验室安全与环保工作中的重要事项,负责学校实验室安全事故的责任认定、经济损失数额和赔偿比例的认定工作。

第三(san)条 学校实(shi)验室安(an)(an)全工作贯(guan)彻(che)“以人为(wei)本(ben)、安(an)(an)全第(di)一、预防为(wei)主(zhu)、综合治理(li)”的(de)(de)(de)方针,坚持“谁(shei)(shei)使用、谁(shei)(shei)负(fu)责(ze),谁(shei)(shei)主(zhu)管、谁(shei)(shei)负(fu)责(ze)”原则,逐级建立实(shi)验室安(an)(an)全责(ze)任体系,确定各级、各个实(shi)验室房间的(de)(de)(de)安(an)(an)全责(ze)任人,履(lv)行(xing)实(shi)验室安(an)(an)全工作职责(ze)。若因(yin)未(wei)尽职责(ze)或(huo)管理(li)不当等(deng)工作失误而造成(cheng)实(shi)验室安(an)(an)全事故(gu)的(de)(de)(de),依据本(ben)办法(fa)对事故(gu)责(ze)任人和相(xiang)关人员追(zhui)究相(xiang)应的(de)(de)(de)责(ze)任。

第二章 责任追究的种类及其运用

 

第四(si)条 实验(yan)室安全工(gong)作责任追究种类:

(一) 书面(mian)检查;

(二) 诫勉(mian)谈话;

(三) 通报批评;

(四) 责令经(jing)济赔偿;

(五) 行政处分;

(六(liu)) 移送司法(fa)机关。

以上责任追究的种类可以单独使用,也可以合并使用。需要给予党纪处分的按照有关规定执行。

 

第五(wu)条(tiao) 实(shi)验(yan)室安全工(gong)作(zuo)责任(ren)追(zhui)究对象:

(一) 直接责任人(ren);

(二) 实验室负责(ze)人和安全员;

(三) 二级学院院长(主任)、主管副院长(副主任);

(四) 职能部(bu)门负责人;

(五) 校级责任领导。

第六条 学院(yuan)相关人(ren)员(yuan)有以下(xia)行为之一、且未造成(cheng)严重后果的(de),视职责(ze)履行情(qing)况和(he)情(qing)节给予(yu)直接责(ze)任人(ren)通(tong)报批评或警(jing)告处分(fen);给予(yu)实验室负责(ze)人(ren)和(he)安全(quan)员(yuan)书面检(jian)查、通(tong)报批评;给予(yu)学院(yuan)负责(ze)人(ren)书面检(jian)查、诫勉谈话、通(tong)报批评。

(一)违反学(xue)校和本(ben)单位(wei)实验(yan)室(shi)安全(quan)管理规(gui)定(ding),或指(zhi)使、强令他人违反学(xue)校和本(ben)单位(wei)实验(yan)室(shi)安全(quan)管理规(gui)定(ding),冒险(xian)作(zuo)业的;

(二)未履(lv)行安全职责,或(huo)(huo)发(fa)现安全隐患未及(ji)时采(cai)取整改措施(shi)和报告(gao)上级(ji)领导,或(huo)(huo)接(jie)到相关报告(gao)后(hou)未采(cai)取有(you)效(xiao)措施(shi)的(de)(de),或(huo)(huo)未经许可擅自启用(yong)被封实验室的(de)(de);

(三)发生造成财(cai)产(chan)损(sun)失或(huo)(huo)人身伤害的实验(yan)室安全事故后(hou)隐(yin)瞒不报(bao),或(huo)(huo)不如实反映事故情况,或(huo)(huo)未及(ji)时(shi)将(jiang)事故报(bao)告上(shang)级领导(dao)和(he)有关职能部门的;

(四)不(bu)服(fu)从、不(bu)配合(he)政(zheng)府部(bu)门、学(xue)校职(zhi)能部(bu)门、本单位、学(xue)校实验(yan)教学(xue)督查组等日常安全管(guan)理(li)和检(jian)查的;

(五(wu))收到限期整改(gai)通(tong)知(zhi)单置之不理(li)的;

(六)责任单位未进行实验(yan)室安全设施定期(qi)检(jian)修和维(wei)护的;

(七)未根据政府部门或学校管理部门和学院的要求及时排查、消除安全隐患的,或未组织、督促、协助消除安全隐患的。

第七条 学(xue)院相(xiang)关人(ren)员(yuan)有以(yi)(yi)(yi)下行为之一(yi),并给(ji)学(xue)校或他人(ren)财产(chan)造成(cheng)损失(2万元以(yi)(yi)(yi)下)、或有人(ren)员(yuan)受(shou)轻伤及以(yi)(yi)(yi)下后果的,视(shi)职责履(lv)行情(qing)况和(he)情(qing)节给(ji)予直接责任(ren)人(ren)警告或记过(guo)处分,同(tong)时取(qu)消其一(yi)年(nian)内(nei)各类(lei)评(ping)(ping)(ping)(ping)奖评(ping)(ping)(ping)(ping)优(you)、升(sheng)职升(sheng)级资(zi)格;给(ji)予实验室(shi)负责人(ren)和(he)安全(quan)员(yuan)通报批评(ping)(ping)(ping)(ping)、警告处分,同(tong)时视(shi)情(qing)节取(qu)消其一(yi)年(nian)内(nei)各类(lei)评(ping)(ping)(ping)(ping)奖评(ping)(ping)(ping)(ping)优(you)、升(sheng)职升(sheng)级资(zi)格,取(qu)消该(gai)实验室(shi)一(yi)年(nian)内(nei)各类(lei)评(ping)(ping)(ping)(ping)奖评(ping)(ping)(ping)(ping)优(you)资(zi)格;给(ji)予学(xue)院负责人(ren)通报批评(ping)(ping)(ping)(ping)或警告处分,同(tong)时视(shi)情(qing)节取(qu)消其一(yi)年(nian)内(nei)各类(lei)评(ping)(ping)(ping)(ping)奖评(ping)(ping)(ping)(ping)优(you)、升(sheng)职升(sheng)级资(zi)格,取(qu)消该(gai)学(xue)院一(yi)年(nian)内(nei)各类(lei)评(ping)(ping)(ping)(ping)奖评(ping)(ping)(ping)(ping)优(you)资(zi)格;对于(yu)造成(cheng)经济(ji)损失的,由所在学(xue)院和(he)相(xiang)关责任(ren)人(ren)赔偿相(xiang)应(ying)损失。

(一)由于违反(fan)国家各级(ji)部(bu)门和(he)学(xue)校(xiao)的有关规定、操作失误、玩忽职(zhi)(zhi)守、失职(zhi)(zhi)渎职(zhi)(zhi)、管理不到(dao)位等原因,造(zao)成实验室(shi)安全事故发生的;

(二(er))因(yin)未(wei)履行安(an)全职责(ze)或(huo)发现(xian)安(an)全隐患(huan)未(wei)及时采取(qu)整改措施和报(bao)告上级领导(dao)的(de),或(huo)接到相关报(bao)告后未(wei)采取(qu)有效(xiao)措施,从而造成安(an)全事故发生的(de);

(三)由于责任单位未进行实验室安全设施定期检修和维护,从而造成安全事故发生的。

第八(ba)条 学(xue)院相关人员(yuan)因违(wei)反国家各级部门和学(xue)校有关规定(ding)、操作失(shi)误、玩忽(hu)职守、失(shi)职渎职、管理(li)不到(dao)位等原因致使实验室(shi)发生(sheng)严重安全事故,造(zao)成(cheng)人员(yuan)伤(shang)亡(重伤(shang)以上)或(huo)给(ji)学(xue)校、他人财产造(zao)成(cheng)损(sun)失(shi)达2万元以上的(de),视职责履(lv)行情况(kuang)和情节给(ji)予以下处分:

(一)给予直接责任人警告、记过(guo)(guo)、记大过(guo)(guo)、降级(ji)、撤职、开(kai)(kai)除留用察看或开(kai)(kai)除等(deng)处分(fen),同时(shi)取消其两年内各(ge)类评奖评优、升职升级(ji)资格;

(二)给予实(shi)验室负责人和安(an)全员(yuan)警告、记过(guo)、记大过(guo)、降级或撤职等(deng)处分,同时(shi)取(qu)消(xiao)(xiao)其(qi)两年内(nei)各类评(ping)奖评(ping)优(you)、升(sheng)职升(sheng)级资格,取(qu)消(xiao)(xiao)该实(shi)验室两年内(nei)各类评(ping)奖评(ping)优(you)资格;

(三(san))给予学院(yuan)负(fu)责(ze)人(ren)警(jing)告、记过(guo)、记大过(guo)、降级或撤职等(deng)处分,同(tong)时取(qu)消(xiao)其两年(nian)内(nei)各类(lei)评奖评优(you)(you)、升(sheng)职升(sheng)级资(zi)格,取(qu)消(xiao)该(gai)学院(yuan)一年(nian)内(nei)各类(lei)评奖评优(you)(you)资(zi)格,并减少其一年(nian)内(nei)的升(sheng)职升(sheng)级名(ming)额;

(四)对于造成经济损失的,由各级责任单位和相关责任人赔偿相应损失,具体比例由学校实验室安全工作领导小组确定。

第九条(tiao) 与实验室(shi)安全工(gong)(gong)作相关的职(zhi)能部门负责人(ren)(ren)有以下导(dao)致(zhi)发生实验室(shi)严重安全事故(gu),造(zao)成人(ren)(ren)员伤亡或给学校(xiao)、他人(ren)(ren)财产造(zao)成重大损(sun)失行为之一(yi)的,视(shi)职(zhi)责履(lv)行情(qing)况(kuang)和(he)情(qing)节给予直(zhi)接责任人(ren)(ren)和(he)职(zhi)能部门负责人(ren)(ren)书面检(jian)查、诫勉谈话、通报(bao)批(pi)评(ping)、警告、记过、降(jiang)级(ji)或撤(che)职(zhi)等处分,并(bing)取消其一(yi)年内(nei)各(ge)(ge)类(lei)评(ping)奖评(ping)优(you)、升职(zhi)升级(ji)资格;同时取消该(gai)职(zhi)能部门一(yi)年内(nei)各(ge)(ge)类(lei)评(ping)奖评(ping)优(you)资格;对于造(zao)成经济(ji)损(sun)失的,由各(ge)(ge)级(ji)责任单位(wei)和(he)相关责任人(ren)(ren)赔偿相应损(sun)失,具体比例由学校(xiao)实验室(shi)安全工(gong)(gong)作领导(dao)小组认定(ding)。

(一)接到上(shang)级部门、学校有关通(tong)知和文(wen)件后,未及时发布或(huo)通(tong)知相关单位(wei),致(zhi)使(shi)事故(gu)发生的;

(二)接(jie)到(dao)学院提交的(de)(de)属于本部门工作(zuo)职(zhi)责范围内的(de)(de)实验室安全隐患专题书面报告后(hou),未及时帮助解决,致使(shi)事故(gu)发生的(de)(de);

(三)未及时履行实验室安全的相关职责或违反有关规定,致使事故发生的。

第(di)十条 对于校级领导责任,如因领导不力、管理失职、渎职而致使实验室发生严重安全事故的,按上级有关部门的相关规定进行处理。

第十一(yi)条 以上行为涉嫌(xian)犯罪的,依(yi)法移送司法机关追究刑事责任。

 第(di)三章 责任(ren)追究权限和程序

第(di)十二条 责任(ren)追究(jiu)种类为书(shu)面检查、通报(bao)批评、赔(pei)偿经济损失(shi)的,由(you)学校实验室安全工作领导小组认定(ding)(ding)责任(ren)后(hou)直接决定(ding)(ding),书(shu)面通知相(xiang)关部门和单位执(zhi)行(xing);

责任追究(jiu)种类为诫(jie)勉谈话、取(qu)消评奖评优和升职升级资格的,由学(xue)校实(shi)验室安全工(gong)作领导(dao)小(xiao)组(zu)认(ren)定责任后(hou),提请(qing)亚(ya)博游戏人事部(bu)门和相关单位决定执行(xing);

责任(ren)追(zhui)究种类为(wei)行政处(chu)(chu)分(fen)的(de),由学(xue)校实验室(shi)安全工(gong)作领导小组(zu)进(jin)行责任(ren)认定后(hou)提出处(chu)(chu)理建议。被追(zhui)究责任(ren)人为(wei)教职工(gong)的(de),按学(xue)校人事处(chu)(chu)有关规(gui)定执(zhi)行;为(wei)学(xue)生的(de),按《亚博游戏学(xue)生违(wei)纪处(chu)(chu)分(fen)条(tiao)例》执(zhi)行。

需移送司法(fa)机(ji)关追究法(fa)律责任的,按法(fa)律规定程序处理。

第十三条 对校级领导干部的(de)责任追究(jiu)权限与程(cheng)序,按(an)上级有关部门的(de)相关规(gui)定执(zhi)行。

第(di)十四条 申诉与处(chu)理

(一(yi))被(bei)追(zhui)究(jiu)(jiu)人(ren)或被(bei)追(zhui)究(jiu)(jiu)单位,对(dui)责任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)决定(ding)(不(bu)含行(xing)政(zheng)处分)有异议,可(ke)在接到责任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)决定(ding)书或者应当知道该责任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)决定(ding)之日起30日内向责任(ren)(ren)(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)作出部(bu)门(men)或学(xue)校实(shi)验室安全(quan)工作领导小组提交(jiao)书面(mian)申诉材料;

(二)受(shou)理(li)申(shen)诉(su)(su)的(de)部门应当在接到书面申(shen)诉(su)(su)材料(liao)之日(ri)起15日(ri)内进行复核并作出申(shen)诉(su)(su)处理(li)结果(guo)。情况复杂的(de)可以(yi)适(shi)当延(yan)长受(shou)理(li)期(qi)限(xian)(xian),但延(yan)长期(qi)限(xian)(xian)最多不超过15日(ri);

(三)在(zai)受理申(shen)诉期间(jian)发现责任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)所依据(ju)(ju)的事实不(bu)清(或证据(ju)(ju)不(bu)足(zu))的、超越职(zhi)权(quan)或者滥(lan)用职(zhi)权(quan)作(zuo)出责任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)决(jue)定的,应当(dang)撤销该(gai)责任(ren)追(zhui)究(jiu)(jiu)决(jue)定,重新审(shen)查;

(四)在受理(li)申(shen)诉期(qi)间(jian)发(fa)现(xian)适(shi)用(yong)规(gui)章(zhang)制度(du)错误、对违规(gui)行(xing)为(wei)情(qing)节(jie)认定(ding)有误或责任追究种(zhong)类适(shi)用(yong)不(bu)当(dang)的,应(ying)当(dang)变更(geng)责任追究决定(ding);

(五)申(shen)诉期间不停止责任追究的执行;

(六)教师或(huo)(huo)学(xue)生对所(suo)受行(xing)政(zheng)处分不服的,其申诉程序(xu)及处理应(ying)按照学(xue)校(xiao)人事处或(huo)(huo)学(xue)工处相关规定执行(xing)。

第四章 附(fu) 则

第十五条(tiao) 本(ben)办(ban)法(fa)(fa)(fa)未尽事项,按国家有关(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)规(gui)执行(xing)。本(ben)办(ban)法(fa)(fa)(fa)条(tiao)款(kuan)如与(yu)国家颁布的(de)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)规(gui)相(xiang)抵触(chu),按国家法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)规(gui)执行(xing)。

第十六条 本办法经(jing)校(xiao)长办公会审议通过,自印(yin)发之日起施(shi)行。由学(xue)校(xiao)实验室安(an)全工(gong)作领导小组负责解释。


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